Management et organisation : nous intervenons dans des missions de mise en place d’outils de management et d’organisation (création de structure, downsizing, extension d’activité, projet d’établissement, organisation de services, conduite de changement, gestion et pilotage de projets, développement international et mise en place de nouvelles structures…), audit organisationnel auprès d’entreprises du secteur privé (PME, PMI, ainsi que les grands groupes) et des grandes institutions du secteur public.

Ressources Humaines, Knowledge Management et Conduite de Changement : audit de politique et de processus RH, définition de plan de formation, mobilité et GPEC. Audit des compétences et capitalisation des connaissances. Audit social et assistance pour la mise en place de TBS avec des indicateurs performants. Avec toutes ces missions le recrutement reste une activité ponctuelle, notamment lors des missions en management et organisation, et ce pour accompagner au mieux le client et l’aider à la mise en œuvre opérationnelle et rapide d’une nouvelle organisation, suivant le besoin qui se manifeste du schéma directeur de l’évolution des ressources humaines.